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Derecho del Trabajo

José Luis Ugarte Cataldo. Colección derecho laboral práctico

Codigo: TBdla4032

$ 119.000 con/IVA AGOTADO

Autor: José Luis Ugarte Cataldo
Editorial Tirant lo Blanch
ISBN: 9788411694032
Primera edición, marzo 2023
Formato: 15 x 21,5 cm.
4 tomos, 796 páginas

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Esta caja de colección está compuesta por cuatro obras del autor, a saber:

 

  Derecho del trabajo: Invención, teoría y crítica

El Derecho del Trabajo no tiene una pretensión emancipatoria en sentido de autogobierno de los trabajadores, y por eso, su justificación subyacente no es propiamente utópica. De hecho, como se sostiene en las líneas de este libro, su mejor versión se construirá en torno a la protección de tres dimensiones fundamentales en torno al trabajador: el cuerpo, el gesto y la voz. Dichas dimensiones nos permitirán explorar la justificación última de la protección laboral: la integridad del cuerpo, la libertad como no dominación y el trabajo como profesión.

Los lectores encontrar así en este libro una exploración sobre el sentido último de la protección de los trabajadores, los medios de que dispone el derecho para cumplir esa pretensión, y sobre los desafíos que el futuro tecnológico impone a ese ideal.(www.librotecnia.cl)

 

 

  Derechos fundamentales, contrato de trabajo y proporcionalidad

La recepción al interior de la relación de trabajo de la idea de eficacia de los derechos fundamentales generales debe ser, con pocas dudas, la más trascendente mutación del Derecho del Trabajo de las últimas décadas. La aplicación directa y horizontal de las normas constitucionales de derechos dará lugar a una vuelta de tuerca al intento por construir una ciudadanía laboral de la fábrica o empresa contemporánea.

El ejercicio de dichos derechos, en ese sentido, será especialmente tensionante para el espacio jurídico dominado por el contrato de trabajo. Dicha tensión vendrá de los conflictos que produce la aplicación incompatible de diversos derechos fundamentales de que son titulares simultáneamente las partes de la relación laboral.

Este libro pretende explorar ese complejo escenario para el derecho, en términos de analizar las diversas formas de resolver la tensión citada, poniendo especial atención en la aplicación del principio de proporcionalidad, como forma argumentativa que, aceptando el conflicto entre derechos fundamentales, intenta una vía jurídica razonable de solución.

Especialmente significativo es, en esa perspectiva, la exploración sobre la posibilidad de construir una dimensión laboral de aplicación de la proporcionalidad, que se haga cargo, en ciertos casos, de la singular posición del trabajador y su necesidad de protección.(www.librotecnia.cl)

 

  Nuevo derecho del Trabajo

Pocas áreas del derecho han estado sometidas a transformaciones tan profundas como el Derecho del Trabajo. Particularmente en las últimas décadas. Tanto por razones tecnológicas, como organizativas, el trabajo subordinado ha sufrido mutaciones significativas, pudiendo hablarse de una nueva época del trabajo, denominada tecnológica, digital o cognitiva. Cambios que plantean desafíos inéditos al derecho que pretende regularlo, y que busca hacerlo –desde sus inicios– protegiendo a los sujetos que son sus protagonistas.

Este libro busca descifrar esa nueva realidad, aportando pistas para acceder a sus soluciones. Cuestiones como la subordinación y el control digital, la externalización y subcontratación, la constitucionalización del derecho, la vigencia de los derechos fundamentales en la relación de poder dentro del trabajo, el acoso y la discriminación son, entre otros, tópicos que configuran esta nueva realidad del Derecho del Trabajo. Encontrar las claves de acceso a esa realidad desde el derecho es el desafío que estas páginas pretenden abordar.(www.librotecnia.cl)

 

  Huelga y derecho

La huelga no es la reivindicación del rechazo al trabajo, sino, precisamente, de lo contrario. De su justo reconocimiento. La huelga no tiene nada que ver con el “preferiría no hacerlo” de Bartleby –el famoso escribiente de Melville–, sino con la reivindicación colectiva de la valorización y la ética del trabajo, sobre la que sabemos, desde Weber, se edificó el funcionamiento de la sociedad capitalista.

En el siglo veinte esa acción de resistencia colectiva adquirirá reconocimiento por parte de los sistemas jurídicos de buena parte del mundo. La huelga devendrá así en un derecho con peculiares rasgos que lo harán un fenómeno jurídico excéntrico, que en las páginas de este libro se explorarán en toda su complejidad.

Se trata de un derecho social, colectivo, de conflicto, y con rango fundamental. Todo a la vez.(www.librotecnia.cl)

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