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Derecho del Trabajo

La tercerización empresarial en América Latina

Codigo: PTdla0874

$ 26.000 con/IVA AGOTADO

Coordinadores: Wilfredo Sanguineti Raymond y César Carballo Mena
Palestra Editores
ISBN: 9786123250874
Primera edición, septiembre 2019
Formato: 14,5 x 20,5 cm.
238 páginas

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Perspectiva laborista

Desde la década de los 90, junto a la globalización de la economía y a la incursión de las tecnologías de la información, se produce una creciente expansión de la tercerización (subcontratación) empresarial en los mercados mundiales. Es obvio que esta realidad no es ajena a la dinámica empresarial latinoamericana. La minería peruana da cuenta, precisamente, de ello, pues contrata al 85% de sus trabajadores a través de empresas tercerizadoras.

Producto de este importante cambio de paradigma, a partir del nuevo milenio se observa una "obsesión legislativa" por regular los efectos laborales de la tercerización en América del Sur. La secuencia se inicia en Chile, donde en 2006 fue aprobada la Ley 20.123, reguladora del “trabajo en régimen de subcontratación”; continúa en 2007 en Uruguay, con la aprobación de la Ley 18.099, que establece normas para la “protección” de los trabajadores “ante los procesos de descentralización empresarial”, la cual fue reformada y complementada al año siguiente por la Ley 18.251; se consolida en 2008 mediante la aprobación en eI Perú de la Ley 29.245, cuyos alcances serían luego precisados con vocación restrictiva por el Decreto Legislativo 1.038, y la adopción en Ecuador del Mandato Constituyente número 8 y la aprobación de la Constitución de ese país, instrumentos a través de los cuales se opta por prohibir “la intermediación laboral y la tercerización”, aunque con matices y excepciones; y concluye en 2012 en Venezuela con la aprobación de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, que dedica cuatro de sus artículos a la construcción de una regulación de la materia de vocación similar.

Este libro editado en Perú, aborda con profundidad la regulación jurídica de este fenómeno novedoso de dinámica empresarial con impacto indiscutible sobre las relaciones laborales, tanto desde una perspectiva latinoamericana como peruana. En estas páginas, el lector encontrará las reflexiones de prestigiosos profesores laboralistas de Latinoamérica: Humberto Villasmil, Rafael Alberquerque, César Carballo, Wilfredo Sanguineti, Sebastian César Cappoletta, Francisco Tapia, Carmen Domínguez, Elmer Arce y Juan Raso Delgue.(www.librotecnia.cl)

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