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Derecho del Trabajo

Igualdad entre mujeres y hombres en las empresas y administraciones públicas

Codigo: TBdla5261

$ 50.000 con/IVA

Autora: Remedios Roqueta Buj
Editorial Tirant lo Blanch
ISBN: 9788411975261
Primera edición, marzo 2024
Formato: 15 x 21 cm.
358 páginas

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En esta obra española se analizan todas las medidas para promover la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral español, a saber:

Dicho análisis se lleva a cabo distinguiendo entre el sector privado y el sector público empresarial y fundacional, de un lado, y el sector público administrativo, de otro.

Asimismo, se analiza el contenido de la reciente Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo de 10 de mayo de 2023 por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres, así como su transposición en España.

Las Administraciones Públicas también están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito del empleo público y, con esta finalidad, deben elaborar y aplicar un plan de igualdad con indiferencia del tamaño de su plantilla.

Los rasgos más sobresalientes de la normativa aplicable a los planes de igualdad en las Administraciones Públicas son su sumariedad y ambigüedad, de forma que son muchos los extremos que quedan en el negro o, cuando menos, en la penumbra, lo que obliga a su intérprete a llevar a cabo una complicada labor de integración de lagunas.

En este contexto se sitúa el libro en el que se pretende clarificar el régimen aplicable a los planes de igualdad en el ámbito del empleo público.(www.librotecnia.cl)

 

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