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Derecho del Trabajo

Terminación del contrato de trabajo

Codigo: HMdla2602

$ 15.000 con/IVA

Autor: Felipe Navarrete Peña
Editorial Hammurabi
ISBN: 9789566022602
Primera edición, abril 2021
Formato: 15 x 23 cm.
96 páginas

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El incumplimiento contractual no disciplinario como causal de despido según el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo

El autor de esta obra asume como premisa que el despido es una decisión empresarial, cuyos contornos jurídicos son mediatizados posteriormente por los operadores jurídicos que intervienen: asesores de la empresa, trabajador afectado y su defensa letrada, y jueces.

Se plantea, en este contexto, que el despido por incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo puede referirse a obligaciones contractuales distintas de aquellas vinculadas a la potestad disciplinaria del empleador, a la que históricamente se la ha vinculado, y constituye más bien una causal independiente, con fisonomía y requisitos propios, y de tesitura abierta, distinta a las del resto del artículo 160 del Código del Trabajo, donde está inserta.

Con este objetivo se analiza la jurisprudencia más reciente sobre la materia y se señalan algunos ejemplos en el sentido propuesto, planteándose la posibilidad, a partir de esta conceptualización, de independizar la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.(www.librotecnia.cl)

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